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公共关系

笑傲职场江湖的说话艺术 作者:佚名 
从组织的角度看,企业期望其员工为了达成企业的目标,能自动自发地和同事建立彼此合作关系,高效快速地完成企业必须完成的各种各样的任务,赢得客户满意度和合理的经济效益。因此从某种意义上可以说,企业的人际关系,就是赢得合作的关系。
我建议你,和这3类人做朋友 作者:肖恩?埃克尔 
现代社会,影响成功和潜能发挥的最大阻碍并非因为你缺乏效率、工作不够努力或者头脑不够?#21414;鰲?#20174;科学层面上来讲,最大的阻碍是我们?#38750;?#23427;的方式。 ?#38750;?#28508;能不是一条孤独的道路。经过近十年的研究,结论十分明了:在这条路上,一个人加快步伐?#25381;?#29992;,结伴同行才能走得更远。
职场沟通的三个标准:价值、真诚与技巧 作者:朱国成  
管理沟通是当下非常热门的话题。这也难怪,一个普遍的认识是中国人似乎是不善于沟通的,?#36861;?#23376;不是说了吗,“巧言令色鲜矣仁”、“君?#29992;?#20110;事而讷于言”。
公共部门如何运用精益六西格玛 作者:陈玉玲 
精益六西格玛是精益生产和六西格玛的结合,当这二者结合在一块的时候,精益和六西格玛才能互相补充,才能出现1+1>2的情况。
人在职场:改变职业困境的一个黄金规则 作者:何江  
你要影响别人而使人同意于你,规则是使对方以为这是他的意念。一群人中,如果有人异于他人,势必会引起别人的注意、招来嫉妒乃至孤立等。这是第一方面的原因。也是人性的弱点。
如何避免有缺陷的同事关系 作者:刘勇 
我们很多人的同事关系仅仅局限于自己的业务层面,也就是与我们当前工作有密切关系的?#20999;?#20154;。实际上,这样的同事关系是有缺陷的关系,并不是完整意义?#31995;?#21516;事关系。除此之外,我们还应该关注?#20999;?#21487;能与我们未来发展有关联的人,也就是我们常说的“战略关系”。
如何在公司的一团乱麻中理出头绪 作者:潘文富 
不管公司是卖掉还是自己持?#26657;?#21592;工是换血还是?#33041;歟?#37117;是需要落实的工作,也是在一团乱麻的?#32622;?#20013;,先整理出来一个头绪。
黄金法则:你不得不学的职场关系学 作者:陈惠诗 
在职场中,需要与上司 /老板、同事、客户,还有?#20999;?#28508;在的或许能帮到你的人,做?#20204;?#24863;维系;在生活中,要兼顾好家庭、朋友,这是一件很复杂很头疼的工作,似乎总也做不完做不好,怎样才能把这个问题变得轻松一些呢?职场关系学,你懂吗?
如何应对职场冲突:就事论事而非就人论事 作者:基斯?法拉奇 
如何应对与其他人公开的矛盾,最终获得所谓的“双赢”;并不是所有公司都愿意接受这种坦白的做法,但每一位团队领导者可以采取措施,建立一种更加诚实和支?#20013;?#30340;文化。它将有益于培养团队凝聚力,大幅提高工作效率。
职场师徒关系必须避免的5大误区 作者:Katherine Re... 
导师不仅能给你指导,还能给你资源,帮助你获得职业的发展;如果有一位明智的导师,谁都会从中获益,合适的导师会给你的职业带来巨大的不同;导师制度?#34892;?#22810;好处。导师可以帮你进入其他圈子,让你去接触之前?#25381;?#26426;会接触的不同想法和不同的人。
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