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调研观察

细节告诉你怎样才是职场专业? 作者:佚名 
艾米丽·希菲是波士顿大学组织行为学的助理教授,对她和她的同事而言,这个观点是站不住脚的。被视为专业与否的关键,也许在于在美国,我们如何定义成功,并且,有些人不能够成为专业人士的原因,取决于他们对社会规范的依附遵守的程?#21462;?/dd>
中国职场人士跳槽报告:平均在职时间34个月 作者:佚名 
基于京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈、中部经济圈四个经济发展圈的职场人士调研中发现,中国职场人士的平均在职时间为34个月,相比美国的56个月,几乎短了两年;中国职场人士的在职时间的中位数为24个月,比美国短半年之多。
休假多的员工更有效率? 作者:佚名 
这似乎需要一些研究。因为?#20998;?#24635;经理们比起美国的要享有很多的休假时间。我们提出理论:两组无疑形成了对照组和测试组。(毋庸置疑,这样研究不够完美因为两国存在的文化差异,但是对于我们的目的而言是合理的假设)。
性格测试对招聘有什么效果? 作者:Whitney Mart... 
Sara Rynes、 Amy Colbert和Kenneth Brown在2002年发起了一项研究,旨在检验HR从业人员的理念与各种HR实践的理论研究是否一致。他们调查了1000名人力?#35797;?#31649;理人员(SHRM成员),包括HR经理、总监、VP等,这些调查对象平均有14年的从业经验。
为何有人?#19981;?#21608;末加班? 作者:弗朗西斯卡·... 
你是不是经常在周末工作的时候,被身边的配偶、朋友或者同事批评?他们会觉得如果你在周末工作,肯定是你周内的工作做的有问题。他们说的有道理么?听起来好像还蛮有道理的。
别加班了,6小时工作制才是最好的! 作者:章元佳 
根据人力?#35797;?#20844;司翰德国际给出的报告显示,上海目前有42%的员工每周工作时间超过50小时,这一人数已经超过香港地区。尽管《劳动法》明确规定劳动者平均每周工作时间不得超过44小时,但加班仍然如?#35199;?#19968;般笼罩在上班族的周围。
西瓜传播禽流?#26657;?#30475;懂这两点就能识破无数这样的谣言 作者:俞惠星 
人感染H7N9亚型禽流感病毒,主要是经呼吸道传播,也可通过密切接触感染的禽类分泌物或排泄物,或直接接触病毒感?#23613;?/dd>
观察探究9个方面可以读懂一个人 作者:李志宏  
人性,从未像今天这样被彰显过。营销从产品走到今天的人文精神3.0时代,销售极力推崇玩转情商,商业的本质回归到对人性的理解,管理的本质在于激发人的善意和潜能??有关商业和管理的种种,都不约而同地归结到“人本”的逻辑上来了。
想养成一个新习惯?别太紧张 作者:Stephanie Pa... 
新的发现表明,若刻意计划去养成某种习惯,却会使它不太可能在未来成为下意识的动作。南加州大学的心理学家、这项研究的研究人员Jennifer Labrecque说,原因是“习惯”是被记录在大脑中的程序性?#19988;?#31995;统中,它并不会受到意识的太多影响。而计划和刻意行为则是?#27801;率?#24615;?#19988;?#31995;统负责...
互联网的新一轮风暴,一定是对管理的颠覆 作者:刘春雄 
互联网的第一轮风暴是电商,毕竟电商与?#31456;?#22823;众息息相关。互联网的第二轮风暴一定是管理,颠覆工业文明时代的管理。通过对管理的颠覆,颠覆实业;通过对实业的颠覆,再次影响电商。
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