<strike id="brtp5"></strike>
<strike id="brtp5"></strike>
<strike id="brtp5"><i id="brtp5"></i></strike>
<span id="brtp5"><dl id="brtp5"></dl></span>
<span id="brtp5"></span>
<strike id="brtp5"><dl id="brtp5"></dl></strike>
<strike id="brtp5"></strike>
<span id="brtp5"></span> <span id="brtp5"></span><strike id="brtp5"></strike><span id="brtp5"><video id="brtp5"></video></span>
<strike id="brtp5"></strike>
当前位置:首页 > 文库 > 职业规划

年已过完假也休完广告传媒人你真的应该考虑你凭什么在单位立足?


中华品牌管理网   2019-02-20  作者:彭小东    访问人数:0  共有(0)条评论 我要评论
核心提示

再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

年已过完假也休完广告传媒人你真的应该考虑你凭什么在单位立足?
   2019正式开工了,一定要收心,因为年已过完假也休完,广告传媒人依旧在前行的路上,故事分享:
连凶猛的狼都懂得报恩,我们真正懂得爱吗?
感恩你的公司感恩你的同事感恩你的同事感恩你的工作!
爱你所爱和爱你的人!
我的一次旅行经历分享:

    我们共8人,其中4名警战士每人配备一支冲锋枪。一天,出发前,一位西族老乡搭车去维西。那天路上积雪很大,雪下的?#35775;?#22353;洼不平,车?#26377;?#39542;一段就会被雪坞住。我们不得不经常下来推车。就在我们又一次下车推车的时候,一?#27721;?#40644;色的东西慢慢向我们靠近。我们正惊疑、猜测时,纳西族老乡急喊:“快、快赶紧上车,是一群狼。”司机小王赶紧发动车,加大油门……但是很不幸,车轮只是在原地空转,根本无法前进。这时狼群已靠近汽车……大家看得清清楚楚——8只狼,个个都象小牛犊似的,肚子吊得老高。战士小吴抄起冲锋枪,纳西族老乡一手夺下小吴的抢。比较沉着地高声道:“不能开枪,枪一响,它们或钻到车底下或钻进树林,狼群会把车胎咬坏,把我们围起来,然后狼会嚎叫召集来更多的狼和我们拼命。”他接着说:“狼饿疯了,它们是在?#39029;?#30340;,车上可有吃的?”我们几乎同声回答:“?#23567;!薄?#37027;就扔下去给它们吃。”老乡像是下达命令。从来没有经历过这样的事,当时脑子里一片空白,除了紧?#29275;?#22823;脑似乎已经不会思考问题。听老乡这样说,我们毫不犹豫,七手八脚把从丽江买的腊肉、火?#28982;?#26377;十分珍贵的鹿子干巴往下丢了一部分。狼群眼都红了,兴奋地大吼?#29260;?#21521;食物,大口的撕咬吞?#39318;牛?#21018;丢下去的东西一眨眼就被吃光了。老乡继续命令道:“再丢下去一些!”第二批大约50斤肉品又?#27801;?#20102;后车门,也就一袋烟的工夫,又被8只狼分食的干干净净。吃完后8只狼整齐地坐下,盯着后车门。这时,我们几人各个屏气息声,紧张的?#20013;?#37324;都是冷汗,甚至能够清晰的听到?#32422;?#24515;跳的声音……我们不知道能有什么办法令我们从狼群中突围出去。看到这样的情形,老乡又发话道:“还有吗?一点不留地丢下,想保命就别心疼这些东西了!”此时,除了紧张、害怕还有羞愤……!作为战士,我们是有责任保护好这些物资的,哪怕牺牲?#32422;骸?#20294;是现实情况是我们的?#24403;?#22366;到雪地里出不来,只能被困在车里。我们的子弹是极有限的,一旦有狼群被召唤来,我们会更加束手无策。我们几人相互看了一眼,迟疑片刻,谁也没有说什么,忍痛将车上所有的肉品,还有十几包饼干全都甩下车去!8只狼又是一顿大嚼。吃完了肉,它们?#25925;蘊叫?#30340;嗅了嗅那十几包饼干,但没有吃。这时我清楚地看到狼的肚子已经滚圆,先前暴戾凶恶的目光变得温顺。其中一只狼围?#29260;?#36710;转了两圈,其余7只狼没动。

    片刻,那只狼带着狼群朝树林钻去......不可?#23478;?#30340;?#34385;?#21457;生了……不一会儿,8只狼钻出松林,嘴里叼着树枝,分别放到汽车两个后轮下面。我们简直不敢相信?#32422;?#30340;眼睛……这些狼的意思是想用树枝帮我们垫起轮胎,让我们的车开出雪窝。我激动地大笑起来……哈……哈……刚笑了两声,另外一个战士忙用手捂住了我的嘴,他怕这?#22238;?#30340;笑声惊毛了狼。接?#29275;?只狼一齐钻到车底,但见汽车?#35762;?#31215;雪飞扬。?#24050;?#37324;滚动着泪花,大呼小王:“狼帮我?#21069;?#38634;?#20800;?#36214;快发动车,”车启动了,但是没走?#35762;劍?#21448;打滑了。狼再次重复刚才的动作:“先往车轮下垫树枝,然后扒雪……”。就这样,每重复一次,汽车就前进一段,大约重复了十来次。最后一次,汽车顺利地向前行了一里多地,接近了山顶。再向前就是下坡路了。这时,8只狼在?#23707;?#19968;字排开坐?#29275;?#20854;中一只比其他7只狼稍稍向前。老乡说:“靠前面的那只是头狼,主意都是他出的。”我们激动极了,一起给狼鼓掌,并用力地向它们挥手致意。但是这8只可爱的狼对我们的举动并没有什么反应,只是定定地望了望我们,然后,头狼在前,其余随后,缓缓朝山上走去,消失在松林中......

    看完不忍思考:连凶猛的狼都懂得报恩,我们是否应该反思自身??#22312;?#20026;?#24052;?#29289;灵长”的人类,我们是不是应当让这个世界充满爱。

    1、?#39029;?br>     单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导?#25954;?#35753;他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

1、站在领导的立场上思考问题;
2、与上级分享你的想法;
3、琢磨为单位创造价值;
4、在外界诱惑面前经得起考验。

    2、负责
    勇于承担责任的人,对单位有着重要意义,一个人工作能力可?#21592;?#21035;人差,但是一定不能缺乏责任?#26657;?#20961;事推三阻四、找客观原因,而不反思?#32422;海?#19968;定会失去上级的信任。

1、把每一件小事都做好;
2、?#21592;匭牛?#34892;必果;
3、错就是错,绝对不要找借口;
4、让问题的皮球止于你。

3、效率
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的
1、心无旁骛,跟穷忙瞎忙说“再见?#20445;?br> 2、量化、细化每天的工作;
3、拖延是最狠毒的职业杀手;
4、防止完美主义成为效率的大?#23567;?br>
    4、结果
    “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功?#20445;?#32780;不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把?#34385;?#20570;成;
2、办法永远要比问题多;
3、?#21414;?#22320;工作而不仅仅是努力工作;
4、没有条件,就创造条件。

    5、沟通
    不好沟通者,即便?#32422;?#20877;有才,也只是一个人的才干;好沟通者,哪怕很平庸,也可?#21592;?#24178;边学,最终实现?#32422;?#30340;价值。

1、沟通和八卦是两回事;
2、不?#23707;?#35828;得过多都是一种错;
3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4、培养接受批评的情商;
5、内?#38752;?#20197;有矛盾,对外一定要一致。

    6、团队
    团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要?#25749;?#21040;团队,单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转。

1、滴水融入大海,个人融入团队;
2、服从总体?#25165;牛?br> 3、遵守纪律才能保证战斗力;
4、不做团队的“短板?#20445;?#22914;果现在是,就要给?#32422;骸?#22686;高”。

7、进取
一个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着?#29260;?#24847;味着出局!
1、以空杯心态去学习、去汲取;
2、不要总生气,而要争气;
3、不要一年经验重?#20174;?#21313;年;
4、挤时间给?#32422;骸?#22686;高”、“充电?#20445;?br> 5、发展?#32422;?#30340;“比较优势”。

8、低调
才高不必自傲,不要以为?#32422;?#19981;说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以,别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请?#20572;?br> 2、克服“大材小用”的心理;
3、不要?#35817;?#23376;耍资格;
4、凡是人,皆须敬;
5、努力做到名实相符,要配得上?#32422;?#30340;位置。

    9、成本
    节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工?#24052;搿?#37324;才有;同样,“锅”里多,?#24052;搿?#37324;也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你?#32422;骸?br>
1、报销账目,一定要诚?#29275;?br> 2、不耍小?#21414;鰨?#19981;贪小便?#32781;?br> 3、珍惜工作的每一分钟时间;
4、每付出成本,都要力争最大收益。

    10、感恩
    为什么我们能?#24066;磣约?#30340;过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、单位给了你饭碗;
2、工作给你的不是报酬,还有学习、成长的机会;
3、同事给了你工作中的配合;
4、服务对象帮你创造了成绩;
5、对手让你看到距离和发展空间;
6、批评者让你不断完善自我。

    在单位最忌讳3点:
    一是把工作推给别人。工作是你的职责,是你的权利,也是你的义务,更是你立足单位的基础。把属于?#32422;?#30340;工作推给别人,不是?#21414;鰨?#32780;是愚蠢,除非你的能力太小了,不能胜任它。推诿工作是一种逃避,是一种不负责任,更是一种无能,它会让别人从内心深处瞧不起你。

    二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对?#32422;?#30340;不负责任。尤其是对那些信任你、依靠你、倚重你的人,万万不可耍小?#21414;鰨?#21542;则会得不偿失。长期在一起共事,你的诚恳会?#29467;?#20107;感动,反之,则会使领导和同事反?#23567;?br>
    三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花,不是住旅店,不是旅游。单位很有可能是你一生的根据地,是你一辈子存在的证明。要?#26009;?#24515;慢慢干。有机会上进了不要得意忘形,没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。

    在单位一定要注意:3点
    第一、在单位要克勤?#21496;矗?#20834;兢业业,而不是耍赖撒泼、妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序,谁以?#32422;?#30340;年龄大小来说事,谁就是真正的傻瓜。

    第二、在单位老年人有老年人的优势,年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视。能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人,远离鼓动你?#32622;?#30462;的人。

    第三、在单位永远不要说大话,没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。要学会维护?#32422;?#30340;单位,维护?#32422;?#30340;工作,维护?#32422;?#30340;职业。单位离开谁都能运转,你要努力证明,你对单位很重要。

关注本新闻网友还浏览了员工培训员工关系与企业管理EAP员工帮助计划培训新员工培训专题
标签:员工管理
来源:中华品牌管理网
暂无评论,快来添加一条!
点击这里提交你的留言
作者简介
彭小东
    近20年专业销售、广告策划、企业管理、培训经验;丰富的企业管理及培训实战经验;擅长企业管理、媒体运营、广告策划、销售培训等;曾有过媒体销售(一天签三张广告合同,个人完成整个销售额50%.三个月完成全年销售任务...  
进入彭小东专栏>>
彭小东近期文章
·百度是不是广告公司?#20811;?#30340;明...
·地铁广告重视创意、机场广告...
·广告人6?#23567;?#24449;服”消费者的...
24小时阅读排行
最新热门课程推荐
时时彩平台怎么开
<strike id="brtp5"></strike>
<strike id="brtp5"></strike>
<strike id="brtp5"><i id="brtp5"></i></strike>
<span id="brtp5"><dl id="brtp5"></dl></span>
<span id="brtp5"></span>
<strike id="brtp5"><dl id="brtp5"></dl></strike>
<strike id="brtp5"></strike>
<span id="brtp5"></span> <span id="brtp5"></span><strike id="brtp5"></strike><span id="brtp5"><video id="brtp5"></video></span>
<strike id="brtp5"></strike>
<strike id="brtp5"></strike>
<strike id="brtp5"></strike>
<strike id="brtp5"><i id="brtp5"></i></strike>
<span id="brtp5"><dl id="brtp5"></dl></span>
<span id="brtp5"></span>
<strike id="brtp5"><dl id="brtp5"></dl></strike>
<strike id="brtp5"></strike>
<span id="brtp5"></span> <span id="brtp5"></span><strike id="brtp5"></strike><span id="brtp5"><video id="brtp5"></video></span>
<strike id="brtp5"></strike>